一、指导思想。

　　民主评议学校领导干部，是教职工依法行使民主管理、民主监督权利的有效形式，是全心全意依靠教职工办学，充分发挥教职工在学校政治活动中主人翁作用的具体表现，是领导班子建设中必不可少的基础工作。它有利于建立学校有效的内部监督和自我约束机制，实行民主决策，科学管理学校;有利于学校廉政建设，密切干群关系;有利于调动领导干部和教职工的积极性、创造性，全面贯彻党的教育方针，全面实施素质教育。

　　二、民主评议的对象和范围。

　　⒈民主评议领导班子的整体状况。

　　⒉民主评议校长周月萍，副校长黄荷芬、杨清娣、蒋建春、梁晓云。

　　三、民主评议的时间：

　　2012年6月14日--2010年6月26日

　　四、民主评议的内容。

　　民主评议一般围绕领导干部的德、能、勤、绩、廉等方面进行。(具体内容见测评表)

　　五、成立教代会民主评议学校领导干部领导小组。

　　我校于2012年6月12日成立由工会委员、教师代表、校行政、共青团代表组成的7人领导小组。 组长：黄荷芬 组员：蒋红莉、梁晓云、崔庆友、钱晓莉、包长虹、周晓芬。

　　六、具体步骤。

　　1、准备(6月中旬)

　　⑴召开全校教职工会议，学习教育局及教育工会文件，广泛宣传动员，做到人人明白评议干部的目的、意义、要求和做法。

　　⑵召开党、政、工、团联席会议，制订出本次民主评议学校领导干部的方案，成立民主评议学校领导干部的领导小组，并召开第一次会议部署本次活动的具体做法和程序。

　　⑶校长、副校长根据文件精神，进行自我总结，写好述职报告。

　　2、述职、评议(2012年6月20日)

　　⑴召开全体教职工大会，由校长周月萍，副校长黄荷芬、杨清娣、蒋建春和梁晓云作述职报告。

　　⑵召开全体教职工大会，采用无记名方式进行民主测评。

　　⑶邀请教育局领导参加评议会议。

　　⑷教代会代表在广泛听取教职工意见的基础上进行民主评议。

　　⑸既要评议领导班子的整体状况，又要评议学校成员的个体状况。

　　⑹将三位校长的述职报告和学校领导“五个一”执行情况在校园网上和校务公开栏上公示。

　　3、反馈(2012年6月下旬至8月下旬)

　　⑴在民主测评领导干部过程中，民主测评表由区教育局、教育工会民主评议工作小组的同志汇总，汇总后将结果反馈给本人。

　　⑵民主评议材料由学校民主评议工作小组负责汇总，并填写好民主评议情况汇总表，在民主评议结束后一周内交区教育工会，评议结果有校领导班子民主生活会上反馈。

　　4、整改(9月份)

　　根据评议反馈情况，学校领导干部要针对存在的问题落实整改措施，及时进行整改。

　　七、遵守评议纪律

　　1、认真组织评议。民主评议学校领导干部是一项政策性很强的工作，各校要在党组织的领导下，会同行政、工会加强对学校民主评议工作的领导，确保评议工作健康顺利地开展。

　　2、加强宣传教育。要广泛宣传民主评议的目的、意义。教育教职工珍惜自己参与民主管理和民主监督的权利，积极参加评议活动，客观、公正、地评议学校领导。各被评议对象，要端正思想认识，自觉接受教职工的评议。

　　3、严肃纪律。民主评议学校领导干部是推进学校民主政治建设的要举措，各校务必高度重视，认真负责地开展好这项工作，要严肃各项纪律，测评时要求单人独桌，严禁非组织活动，严禁弄虚作假，走过场，切实提高民主评议的质量。

　　通过本次民主评议学校领导干部，促进学校各方面的工作再上一个新台阶，争取整个评议工作在2012年9月15日前结束。

　　武进市横山桥中心小学工会

　　2012年6月12日

　　武进区横山桥中心小学

　　民主评议学校领导干部领导小组名单

　　组 长： 黄荷芬

　　组 员： 蒋红莉 周晓芬

　　梁晓云 崔庆友

　　钱晓莉 包长虹