一、指导思想：

　　我校将积极贯彻各级教育工作会议精神，以达成学校主动发展规划为目标，以打造学校文化、提炼学校精神为核心，以创建“和谐校园”为抓手，以深入实施学校主动发展战略为载体，坚持把贯彻实施“减负增效”作为深入实施素质教育的突破口和关键点，大力推进我校教育事业的现代化、均衡化、优质化、特色化发展，群策群力，敢于创新，全面实现学校新发展，再创学校新辉煌。

　　二、工作要点：

　　“坚持一个中心，建好两支队伍，突出三个重点，树立四种意识”。

　　1.坚持一个中心：教育教学质量为中心;

　　2.建好两支队伍：领导班子队伍和教师队伍;

　　3.突出三个重点：优化学校环境与提炼学校精神;强化管理规范与打造优质课堂;凸显学校特色与提升学校文化;

　　4.树立四种意识：责任与服务意识、忧患与竞争意识、团队与合作意识、品牌与效益意识。

　　三、工作目标及任务：

　　(一)创新学生德育工作，促进学生人格发展。

　　要以扎实推进少先队实践活动、礼仪教育活动和读书教育活动为载体，以丰富多彩的体验活动为主要途径，以“创新”推进德育基础建设，以“研究”推动德育品牌活动建设，全面提高学生的文明礼仪素养和实践能力，深入探索学校德育队伍建设和班级文化建设的有效途径。

　　1、注重德育队伍建设。

　　学校将继续重视抓好班主任队伍建设，不断提高整体素质，不断提升班主任的育人水平。将继续定期召开班主任例会，明确学习目标，不断充实学习内容;定期组织班主任进行学习研讨、现场观摩、经验交流等活动，要求班主任多学习、多吸取好的经验和做法，融入自己的工作中，每一位教师要做到关爱学生，理解学生，尊重学生，时时为师，处处为表。

　　2、狠抓学生养成教育。

　　学校将重点抓好以学生日常行为规范为主要内容的养成教育。新学期始，我们将认真组织学生学习《横山桥中心小学一日常规》，要求学生从小事抓起，从点滴抓起，自觉养成良好的生活习惯、学习习惯和行为习惯。

　　将继续重视并加强学生文明用餐的教育，做到讲秩序、讲卫生、讲节约。教师要切实加强午餐和午间活动的过程管理。完善与加强“红领巾文明监督岗”的考核与管理。培养、提高少先队小干部的工作能力，充分发挥“环保小卫士”等少先队干部的监督、示范、引领作用。

　　要结合本校、本年级、本班实际，经常性地对学生传授法律常识和安全知识，教育学生增强法制观念和安全意识，杜绝各类事故的发生。

　　3.整合多方教育力量。

　　将继续开展好学校、家庭、社会“三结合”工作，形成教育合力。加强对教师家访工作的组织管理，继续要求班主任及各科教师每月要去走访学生家庭，把家访工作做细做实。

　　(二)精致教学管理，抓实教育教学工作

　　1.坚持不懈抓好常规工作。

　　我们将继续严格按照国家课程计划和新课程标准依法执教，按照《江苏省中小学管理规范》的要求落实常规工作。全体教师要严格执行课程计划，强化教学法规意识，教导处将继续加强课程计划的执行和管理，做到“开齐课程，开足课时”，促进学生全面发展。

　　本学期学校将进一步加强教学常规的管理与考核工作，重点抓好教学“五认真”工作：即认真备课，认真上课，认真布置作业和批改作业，认真辅导学生，认真考试考核。特别是学生作业的布置与批改，要求作业布置量适当，批改及时、认真、细致、规范，经常反思，适时总结、补救，大面积提高教学质量。

　　2、一着不让提高教学质量。

　　(1)继续抓好质量调研工作。要搞好各年级期中过程性检测工作，每次检测后教导处都将及时反馈调研检测情况，与学科教师共同探讨教学中存在的问题，积极寻求解决的办法。

　　(2)继续做好期末调研工作。

　　(3)密切关注毕业班教学质量。为了全面提升2011届毕业生的质量，毕业班认可老师在期初要对一学期的教学工作有整体构划，进一步明确六年级段的各项教学目标任务与要求，新授结束后，认真制订复习计划。学校也将适时召开毕业班专题研讨会，以确保毕业班工作有序推进，并取得优良成绩。

　　(三)加强队伍建设，打造优秀教师团体

　　1.切实优化培育师德教风。

　　要牢固确立教师发展、师德为本的理念，坚决落实“八要十不”师德自律规定，进一步完善教师职业道德教育、评价、考核、奖惩机制，将绩效考核与师德评价相结合。将围绕开展师德建设月和“师德讲堂”等活动，充分发挥师德典型的榜样示范作用;要以“厚德修身，大道树人”为主题，引导教师高扬“爱、责任、奉献”的教师职业道德核心价值，重点开展好“三讲三比”活动：一是讲政治，比师德。在师德上要更加严格要求教师，加强教师职业道德建设，提高教师教书育人的责任感和使命感，进一步注重自身修养，做到大爱育人，大道树人，肩负重任，不辱使命。二是讲学习，比师能。坚持把学习贯穿于整个学习实践活动的始终，在学习中提高，在提高中发展，在发展中创新。进一步加快专业成长，提高专业水平，使每个教师都能较好地胜任教育工作。三是讲奉献，比贡献。进一步弘扬无私奉献、开拓创新的优良传统，始终保持与时俱进的精神状态和饱满的工作热情，直面挑战，锐意进取，立足本职工作，开展“我为学校添光彩”等活动，引导教师比爱岗敬业，比勤奋学习，比严于律己，比团结互助，比开拓创新。从而进一步形成我校以身立教、甘为人梯的崇高师德风尚。

　　2.持之以恒培养青年教师。

　　继续开展“师徒结对”活动，为青年教师的成长提供平台。

　　(四)实施规范办学，构建平安和谐校园

　　1.提升依法治教水平。

　　继续全面实行校务信息公开，大力推进学校决策科学化、民主化和规范化，大力规范办学行为;要继续严格落实各项收费政策;要进一步激发全体教职工参与管理学校的热情，充分吸纳教师的建议和智慧，全心全意依靠广大教职工办好学。

　　2.深化学校宣传工作。

　　要进一步强化深化宣传意识和信息意识，提高宣传工作的主动性、策划性、及时性，准快精深地展示学校教育教学成果和亮点，营造良好的社会氛围;要进一步加强宣传队伍的建设，建立宣传工作责任制，落实专门人员做好信息和材料的上报工作;

　　3.巩固学校安全成果。

　　我们将把学校安全工作放在重中之重的位置，重点抓好校舍设施设备安全、师生在校人身安全等。要落实安全工作责任制，进一步健全和完善规章制度，完善安全工作长效管理机制，落实各项防范措施，及时根据新情况、新问题和薄弱环节制订相关措施，并做到层层落实，全员参与。加大教育、监督、检查力度。要以防为主，通过加强对师生的经常性教育和检查督促，消除各种不安全隐患，杜绝各类人为事故的发生。要继续深入贯彻《江苏省学生健康促进条例》，强化学校卫生管理和食品安全，重点抓好公共卫生管理、食堂卫生管理、校园周边综合治理、大型活动安全管理和校园突发事件的处置等，深入开展交通、消防、防震等教育以及应急逃生演练;

　　4.加强后勤保障管理。

　　要规范和细化后勤管理的各项规章制度。本着勤俭节约的原则，要加强对水、电、办公用品的管理和学校物品采购、发放、保管等环节的管理。要严格落实装备管理、资产管理制度，注重节约，优化配置，提高效率，真正做到物尽其用，并与文明办公奖等团队考核挂钩。

　　5.高度重视财务管理。

　　学校将严格执行“一费制”收费标准，实行收费公示制，做到规范收费，接受社会的监督。所需物品的添置继续实行“申报—审批—采购—再审批”的流程，坚决杜绝滥购、堆积、流失。

　　2011年，是我校推进三年发展规划实施的终期评估工作的攻坚年。因此，我们要紧紧围绕“三年主动发展规划”所预期的目标任务，通过规划实施的全面回顾与反思，检测我校规划的达成度，分析学校发展中的困难与问题，从而调整和完善规划内容，提出改进的策略与措施，进一步完善学校主动发展推进策略，积极主动地创造性地实施主动发展规划，通过项目实施来带动主动发展;要积极优化学校办学思想和办学理念，通过学校文化和制度建设推动学校主动发展。

　　我们将继续弘扬与时俱进的精神，咬定目标，团结拼搏，扎实工作，开拓创新，确保圆满完成新学期的各项教育教学工作任务，为创造更加辉煌的明天而努力奋斗!