项目
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序号
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考评内容
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评分标准
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项目自评
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自评分值
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考评分值
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基
础
工
作
(50分)
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1
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教职工入会率达98%以上
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职工入会率每低5%扣1分,直至扣完此项分值
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2
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2
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2
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建立单位工会组织状况档案台帐(建工会电子网页可加分),实施分层规范化管理。
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未建立档案台帐此项不得分
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4
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4
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3
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组织健全。工会、经审会、女职工委、劳调会组织齐全,人员到位,职责分明,并按时换届,换届工作规范
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机构 不全 此 项扣2分,未 按 时 换 届扣2分
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4
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4
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4
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健全、完善教代会制度,教代会工作有实效、有特色,进行教代会评估工作,台帐齐全。
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不建立评估制度此项不得分,台帐不全扣2分,直至扣完此项分值
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5
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5
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5
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健全、完善工会会议制度,培训制度,工会活动制度,工会考评总结表彰制度,要求明确,落实到位。年度组织工会干部、会员培训(会议)不少于2次
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少一次扣3分,直至扣完此项分值
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5
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5
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6
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开展“教工之家”建设,教职工满意率95%以上。工会活动有阵地,阵地管理规范。(阵地包括工会办公场所,活动、宣传阵地)
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教职工测评满意率每低5%扣2分,无阵地扣2分,管理不规范扣1分。
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5
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5
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7
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制定年度工会工作意见,明确重点,年度活动有计划,目标任务落实
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没有年度工作计划、活动计划扣2分
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4
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4
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8
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建立劳模台帐,落实劳模待遇,加强劳模管理
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劳模台帐未建立扣2分,劳模待遇未落实此项不得分
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3
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3
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9
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建立困难教职工档案,帮扶工作有计划、方案
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未建立不得分,帮扶工作无计划、方案扣2分
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3
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3
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10
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建立和执行工会经费管理制度,经费使用规范
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未建立和执行制度扣2分,工会经费违规使用,此项不得分
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4
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4
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11
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年度上报高质量工会工作信息不少于12篇,工会各类上报材料按时
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信息少报1篇扣1分,未按时上报各类材料有一次扣1分,直至扣完此项分值
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5
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5
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12
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签订“女教职工特殊权益保护条例”集体合同
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未签订不得分
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2
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2
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13
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参与教职工权益矛盾调处,维护教职工合法权益
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未参与矛盾调处或调处不力造成集访,此项不得分
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4
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4
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项目
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序号
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考评内容
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评分标准
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项目自评
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自评分值
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考评分值
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重点工作(50分)
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1
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党政重视、支持工会独立开展工作。年度党、政、工联席会议专题研究工会工作不少于1次。把工会工作纳入年度计划,对工会工作有要求、目标和任务;给予工会组织必要的经费支持。
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不召开联席会议扣2分,经费不到位扣1分。党、政、工未专题研究工会工作,此项不得分
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6
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6
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2
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年度组织教职工业务培训、技能竞赛不少于1次
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未组织培训扣3分,未开展竞赛扣5分。
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8
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8
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3
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年度组织关爱教职工(活动)不少于2次
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少一次扣3分,直至扣完
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6
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6
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4
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围绕中心,开展“工人先锋号”、“五一巾帼标兵”、“五一巾帼标兵岗”和“两争一树”主题活动,开展“168”爱生行动、“师德建设月”、“师德讲坛”“建文明城市当文明职工”等活动,提升素质和工作质量,并选树各类典型3个以上。
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未开展此项活动不得分,少开展一项扣一分。选树典型少一个扣1分,直至扣完此项分值
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10
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10
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5
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完善教代会制度,校务公开工作规范、有成效。不断完善诉求表达机制,促进学校民主决策科学化、规范化。
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制度不完善扣3分,没有诉求机制扣2分
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5
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5
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6
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年度对工会经费进行审计,并向全体会员公开工会财务。
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未审计扣2分,未公开扣2分
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4
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4
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7
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积极参加上级工会组织的各项活动,按时上报各类材料报表
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少参加1项活动扣1分,少报一次材料报表扣1分
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4
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4
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8
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开展工会文体活动,俱乐部活动有计划、总结
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无俱乐部活动扣2分
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3
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3
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9
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工会主席开展“四个一”活动,年度上报工会工作总结材料1篇,工会主席调研文章1篇
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活动无记录扣2分,未上报调研文章、总结扣2分,直至扣完为止。
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4
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4
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项目
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序号
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考评内容
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评分标准
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项目自评
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自评分值
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考评分值
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工会创新争先工作
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1
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年度内工会工作获区及以上总工会、教育工会综合性表彰
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区教育工会表彰加1分,区总、市教育工会表彰加2分,市总、省教育工会表彰加4分,中国教育工会、省总表彰加6分,全总表彰加10分(获单项奖加分减半)
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3
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2
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年度内工会工作先进典型出现场,经验做法被上级工会采纳推广
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区级加1分,市级加3分,省级加5分,经验做法区内推广加2分,市内推广加3分,省内推广加5分,全国推广加10分
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5
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3
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工会工作信息、调研论文
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在武进教育信息网刊登1篇加1分,在武进媒体发表1篇加2分,在市、省、全总报刊杂志发表1篇分别加3、5、8分;调研文章获区优秀奖加2分
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32
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