|
横山桥中心小学2014年度支部工作总结
本年度，我支部牢固树立和全面落实科学发展观，深入贯彻落实上级教育工作会议精神，以第三轮学校主动发展规划为目标，以教师队伍建设为主线，积极推进课程改革，全面提高教育教学质量和办学水平，全面提升学生的整体素质，和谐发展，丰厚内涵，促进了支部各项工作得到跨越发展。本年度，支部获得江苏省第十三届中小学生健康知识竞赛优秀组织奖、常州市“咬文嚼字 汉字总动员”听写大赛冠军、常州市综合实践活动成果展示特等奖、武进区教育系统开展争当“三好教师”师德大讨论活动先进学校、武进区教育宣传工作先进单位、武进区少先队宣传工作先进集体、武进区少先队基础建设五星级单位、武进区教育系统基层工会工作考核一等奖、常州市第七届青少年国际数棋小学男子组团体一等奖、常州市第七届青少年国际数棋小学女子组团体二等奖、获得常州市中小学生足球比赛第三名、市第六届小学生阳光体育交流比赛甲乙两组第一名、常州市中小学健美操比赛团体第二名、常州市中小学射击比赛团体第三名、武进区中小学生舞蹈比赛一等奖。11月份，支部参加了常州市优质学校复评活动，以出色的表现冲出武进，进入到常州市集中展评环节，极好地展示了学校鲜明的办学理念和突出的办学成果，被评为优秀级。
一、加强党建工作，提高党员素质，积极发挥模范作用。
1．加强思想建设，提高党员干部的政治理论水平。抓理论学习，提高政治素养。采取灵活多样的学习方式，大力宣传学习的重要性，教育引导党员干部和教职工牢固树立终身学习的理念，自觉养成我要学习、经常学习的良好习惯。
2．加强组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力。班子成员人人忠于职守，以身作则。坚持民主集中制原则，把集体领导和分工负责有机结合起来，广开言路，多方听取群众意见，较好地完成了各自分管的工作。
3．抓作风建设，有效提高反腐倡廉能力。认真开展警示教育活动，组织学习推荐廉政学习文章和自选文章，观看了影片《周总理的四个昼夜》，使每个党员都受到深刻的党性教育。
二、着力队伍建设，切实提高支部的战斗力。
1．以先进党员为表率，发挥示范带头作用。
加强领导班子自身建设，大力提倡和发扬团结协作精神，要求领导班子要强化道德人格修养，做到言行一致、廉洁自律，为党员和其他教师做出表率，做到勤政务实，以身作则，敢于管理、善于管理，敢担责任，成为教师师德的榜样，成为教学工作的带头人，成为教学业务的引导者，确保了整个支部成为“务实、创新、高效、和谐”的干部队伍，以满足事业发展的需要。本年度，梁晓云老师被评为常州市师德先进个人、武进区教育系统“三好教师”；蒋红莉老师被评为常州市优秀教育工作者；梁晓云、蒋红莉被评为2012-2013年度武进区优秀专业技术工作者；赵菊华老师被评为常州市优秀班主任；徐振红老师被评为武进区优秀德育工作者。
2．以青年骨干为主力，推动学校不断发展。
在教师培养方面，坚持全面培训、分层指导、优先培养三结合；通过在集团内开展研讨课给教师提供学习锻炼的机会；积极参加或争取区局组织的各级各类培训，拓宽教师视野；主动联系上海、无锡、南京和苏州等培训活动，让支部领导与教师及时把握教改动态、捕捉教育信息，促进支部教育教学工作。支部每年举行全校性的青年教师课堂教学大比武活动，为青年教师搭建了展示自我的舞台。正是有了平时的磨砺，教师们有信心、有能力面对更高的挑战。三年来，从这个平台上走出来的青年教师逐渐走向更高的平台。本年度，赵龙老师获武进区信息技术教师基本功竞赛一等奖，刘芬老师获武进区小学品德教师基本功比赛一等奖，宋莉萍老师获武进区信息技术教师基本功竞赛二等奖。
3．以新教师为生力军，激发全员工作热情。
支部在新教师的培养上花费了极大的精力与时间。根据实际现状，我们探索出了“上岗培训——骨干示范——教学会诊——成果汇报——同台竞技——教学评优”的新教师培养模式，依托“青蓝共同体发展项目”的运行，促进新老教师共同成长、共同提高。张亚峰、张丽华、邵琰三位老师被评为武进区第六批骨干教师。
三、坚持德育为首，提高德育实效，促进学生健康成长。
1．抓好常规工作管理，提高德育工作实效。
（1）重视班级文化建设。规范教室布置，图书角、学习园地等，较好地营造了生动活泼、洁净素雅、健康文明、催人奋进的育人氛围。
（2）加强辅导员队伍建设。德育办和少先队组织始终不渝地抓好辅导员的配备、选拔、培训工作，为辅导员的学习、工作、创造良好的环境和条件。定期召开辅导员会议，组织学习研究工作，提高辅导员的少先队工作水平。本年度，仇海洁老师被评为武进区十佳少先队辅导员，蒋秋兰老师被评为武进区优秀少先队辅导员。
2．搞好校园文化艺术活动，丰富课余生活。
（1）以班级建设活动为载体，开展少先队活动。一年来，各班辅导员都能认真开展好班会活动，做到班会有针对性、教育性、实效性。
（2）美化班级环境。用美好环境激发学生求知欲望，让班级的每一面墙壁都活起来，都成为学生展示自己的一面镜子。
3．有条不紊开展心理课题组工作，做亮心理特色。
（1）举行“学会感恩”心理团体辅导活动。
（2）开展课题研究课观摩活动。
（3）举行课题沙龙研讨活动。
四、有效深化课堂教学改革，稳抓落实学校教研工作及教学优化。
1．教学常规抓长期。
支部进一步加强了教学常规工作的管理与考核，抓好教学“五认真”工作，特别是学生作业的布置与批改给予了重点关注。平时各个级部、学科组也都能关注教师的教学常规，尤其是对新教师的督促较多，促进了新教师的成长。
2．活动竞赛抓平时。
加强素质教育，全面提高学生素质，为学生的发展创设平台，为支部的发展奠定基础。每周三中午的社团活动能够全员参与，坚持开展。给学生创建了良好的发展平台。对于上级教育部门组织的各项竞赛，我们都能认真参加，争创佳绩。
五、加强党建工作，促进支部和谐发展。
1．加强廉洁自律。
在支部廉政工作建设中突出三个方面的工作：一是加强对党员教育、管理和监督；二是积极开展党内和领导班子民主生活会，开展批评与自我批评；三是加大了行风建设的力度，认真开展党员争先创优活动。深入开展群众路线活动，争当“学习好、形象好、服务好、业绩好、廉洁好”优秀党员。
2．坚持民主集中。
完善领导班子的议事和决策机制。在支部管理和日常工作中，各位领导干部岗位分，思想同，职责分，目标同，经常开展集体研究决策，做到小事天天商量，大事每周讨论。支委一班人心往一处想，劲往一处使，相互尊重，密切配合，相互补台不拆台，相互学习共提高，实现了优势互补，取长补短。以领导的和谐齐心感染和影响广大教工。以领导的团结协作激发教师的工作热情。
3．推进学校民主化管理进程。
发动广大教师参与支部管理，利用教代会、家长会，广泛征集师生、家长对支部工作的意见、建议，积极发挥教代会的民主管理参政议政作用；通过行政例会，支部议事规则商量和决策学校大事，规范操作顺序。
在学校的重大问题上，我们党支部在学校工作中发挥着监督保障作用，全力支持学校中心工作，努力做好教师思想工作，构建和谐校园环境，做好校务公开，在招生，收费等敏感问题上，集体讨论谨慎安排，阳光操作。
4．做好校务公开工作。
坚持“公开、公平、民主”的原则，积极落实校务公开、党务公开，支部的各项工作如发展党员、师资培训、评先评优、职称评聘、年度考核、财务开支等情况，均在校园网或全体教师教师会议上予以公开。学校的评先评优、绩效考核等热点问题，学校党支部能积极配合行政和工会一起，细心倾听教职工心声，耐心做好解释说明工作，在我们公正公平公开的工作下得以顺利实施。
5．服务师生，多为师生办实事。
平时做好对生病住院的在职、离退休教职工的关心慰问工作；每逢重大节日、组织教师开展一系列活动，表达节日的祝福，让教职工感到组织的关怀。
6．做好组织管理工作。
认真做好党员的管理、发展工作及党费的收缴工作。努力做好骨干教师入党工作，引导团员青年及入党积极分子积极向党组织靠拢，本年度横山小教支部新发展1名党员，发展积极分子1人。
2014年12月 |
关闭窗口
打印文档
