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2015-2016学年度领导班子述职报告
横山桥中心小学
2015——2016学年，又是一个励精图治、追求发展的一年，更是难忘而有意义的一年。回望工作、盘点收获、感慨万千。一年来，我和我的团队洒下了努力拼搏的汗水，也收获了成功与进取的喜悦。学校在区教育局的正确领导下，规范办学行为，主动实施科学发展、和谐发展，学校管理不断优化，教师发展蓬勃向上，教育质量稳步提高。现将一学年的工作总结如下:
一、精诚团结，加强班子建设，推动学校科学发展。
1．注重团结协作。
学校领导班子是学校的中枢、决策者、指挥部。一个称职的领导集体，关键要思想一致，认识一致，行动一致。我们班子成员在工作中分工明确，各司其职，相互沟通，相互信任，和谐相处。班子成员践行办学理念，确立共同奋斗目标，凝聚人心；以办公会议民主决策，保持清晰的工作思路；以工作中竭力为师生办实事、办好事形成务实的工作作风；以建立集体决策制、廉政责任制等管理制度，约束自我，防腐拒变；以争做师生学习的表率、团结的表率、创新的表率，引领师生发展。
2．加强自身学习。
本年度班子成员自觉开展学习，从学习中找“差距”，从“差距”中寻发展, 加强自我管理，以身作则。通过学习不断提高依法治校和依法治学的政策水平和管理水平，不断增强自身的法律意识、大局意识和服务意识。能严格要求自己，不断地提高自己，做到言行一致，以身作则。
坚持每周的学习制度、校长例会制度，定期开展民主生活制度，班子成员能“严”字当头，处处以身作则，且教学管理两头挑，他们工作上团结协作，配合默契，教学上兢兢业业，成绩突出，赢得了教师们的信任和拥护。
2015年7月，我校梁晓云副校长受教育局委派参加了2015年援疆送培活动，在新疆伊犁州尼勒克县上送培示范课《古诗两首》，全县一百多位语文教师观摩教学，给予高度评价。之后又为尼勒克县小语教师作专题报告《关注言语实践活动，提升语文素养》，以自己多年的教学实践经验和新疆教师交流语文教学。同年12月，梁校长在教育局组织的“武进区校长公开课”活动中又执教了《寻隐者不遇》一课，得到教研员的褒奖和听课教师的赞誉。
3．自觉勤政廉洁。
班子成员认真履行岗位职责，在学校内部管理和改革等各项工作中，学在前，干在前，不怕困难，不辞劳苦，充分发挥了带头人的作用。自觉遵守党风廉政建设的规定，从严要求自己，不搞特殊化。
二、民主管理，规范办学行为，办人民满意的教育。
一是加强民主管理，推行阳光政务。强化学校党建、工会工作，广泛开展教职工民主评议学校工作，深化学校内部管理制度，形成用制度管人、以制度办事的良好局面。坚持实行校务公开制度、财务公开制度。对学校的重大问题如绩效工资、竞聘上岗、职称评聘、评先推优等热点问题做到“公开条件，公开程序，公开结果”，增加透明度，自觉接受群众监督。
二是深入推进作风行风建设。认真落实中央八项规定和省市区改进作风精神，形成作风建设长效机制。加强行风建设、规范办学行为，坚决杜绝乱收费现象。坚持勤为先、廉为本，学校经费坚持按财务政策严格把关，做到该节约的节约,该用的钱花在刀刃上。班子成员经常深入到年级组，教研组和课堂，通过与教师交谈，听课和教研活动，及时发现问题，指导工作。班子成员能经常与教职工谈心交心，为教师排忧解难，密切干群关系。
三、科学决策，促进教师专业成长，提高教育教学质量。
一是以打造团队精神为核心，为教师发展提供平台。坚持打造以 “敬业、和谐、研究、创新”为指针的团队精神，提高教师理论素养，积极开展教学研究，提升教师专业素质。积极落实教师专业发展培训项目，扩大培训范围，增加培训人数。这一年来我们多次派出教师赴上海、杭州、北京等地参加高层次培训活动，开阔教师视野，促进教师成长。学校也千方百计争取多次承担区、片级活动，给老师提供展示的舞台，本年度教师执教公开课数量多、级别高，广受好评。
2015年9月，是云华老师参加“东片优秀青年教师展示活动”，以其扎实的教学功底，展示了优秀教师教学风采。9月邵琰老师参加江苏省第十一届“蓝天杯”小学英语会课，获得了会课一等奖的优异成绩。11月，我校承办了隆重的区级教研活动——小学语文课外阅读教学专题研讨活动，顾晓丽和蒋秋兰两位老师执教绘本故事和小古文。11月，孙红霞老师参加了首届中国STEM教育国际论坛暨综合实践活动优秀成果展示交流会。本次论坛共展示8节课，其中美方3节，中方4节，台湾1节。孙老师的课获得了与会代表的好评。12月，陈晓旭老师赴剑湖实验学校执教东片的研讨课。2016年4月，刘芬参加区小学品德优秀教师课堂教学展评活动。4月底张黄婷老师代表武进参加了常州市小学综合实践活动同课异构展示教学。5月初张亚峰老师在沿江七县市小学语文教学研究观摩活动中代表武进区小语界的优秀青年教师参加了此次会课。课后，梁校长作了《特殊的例子学语文——也谈古诗文教学》的评课式微讲座，汇报了我校近年来在古诗教学之路上探索的一些经验，有实际的操作意义。5月中旬，武进协作片东片的美术同课异构教研活动以及科学教研活动在我校举行，樊里香、胡庄、殷霙三位老师向大家展示了精心打磨的课堂教学。
二是以师德师能建设为抓手，全力提升队伍素质。学校要发展、学生要成长，教师的发展是关键。因此，学校把教师的师德建设放在首位，开展一系列师德教育活动，始终将教师专业发展作为工作重心，以德促能。本学期，教导处又精心策划，认真组织开展了教师大练兵活动。德育办开展了班主任素养大赛。两项活动均与工会的“青年教师成长论坛”相结合，最后推选陈晓旭老师参加区青年教师成长论坛预赛。
三是依托多样化的业务学习方式，推进高效课堂建设。学校开展扎实有效的业务学习，有效提高教师的专业水平和素养。针对刚从象牙塔中走出的新教师，怎样在短时间内熟悉教育教学的流程，组织开展了为期一周的一对一跟岗学习活动。本学期，信息处着重对新建成的智能录播教室给老师们进行了培训，已经成功录制了语数外5堂课。
四、争先创优，追求卓越管理，提高学校办学声誉
在全体教职员工的齐心协力和辛勤耕耘下，学校迎接了一次又一次的挑战，战胜了一个又一个困难，取得了一系列成绩。
学校：常州市“全民终身学习”优秀组织奖；武进区2014-2015学年度义务教育阶段学校素质教育质量评估一等奖；武进区体育特色学校验收一等奖；两个课题在区级优秀课题成果评比中分获一、二等奖，学校被评为区教科研先进集体。我校的校本培训荣获武进区一等奖，校本培训案例荣获常州市一等奖；2013—2015年度武进区文明单位；2015年度红旗团支部；2015年度红十字爱心单位；2015年度武进区教育系统基层工会工作考评一等奖；2015年度武进区少先队宣传工作先进集体。
2015年，是我们新校启用十周年。在这第十个年头，历时半年，学校完成了《横小十年印记》的编写，本书反映了学校十年的发展和教师个人的生长。其中，“十年大事记”全面回顾了2006至2015年间学校的大事要事，发展轨迹；“那些人，那些事”记录了十年来横小每一次跨越发展和特色建设中的精彩；“别样风，别样景”选取了优秀的管理、教育、教学案例；“十年花，十年果”则罗列了十年来学校、教师、学生所取得的突出成果。
《横小十年印记》一书不仅承载了横小进入新校后十年的历史，更是对横小十年辉煌的最好的礼赞。
教师：在常州市研究性学习成果评比，马春红和张黄婷喜获常州市特等奖，张丽华获得常州市一等奖，孙红霞和石浏获得三等奖。卢文祥获评常州市教学能手，陈晓旭获评常州市教坛新秀。梁晓云、徐振红、虞亚萍获评区教科研先进个人。武进区数学青年教师基本功比赛中大周蓉、张丽、蔡晓娟三位老师第一轮均出线。
学生：常州市第八届青少年书法现场大赛团体一等奖；常州市校园足球秋季联赛甲组第一名、乙组第三名、丙组第八名；区小学生作文比赛三等奖；区第二届最美古诗词比赛二等奖；区第八届中小学生计算机程序设计竞赛活动获优秀组织奖；区中小学生经典诵读与童谣传唱比赛荣获三等奖；区第十届“绿建杯”小学生国际数棋比赛团体三等奖；区中小学舞蹈比赛一等奖；健美操参加武进区比赛获得团体第二，常州市比赛团体第三。
回首这一年，所有的苦累与艰辛，矛盾与困惑，都有全体教职工给予我们最大限度的理解和坚定不移的支持，才使我们充满信心地与大家一起，继续保持学校井然有序、昂扬向上的发展势态！在此感谢你们长期以来对我工作的理解、支持与配合！感谢你们为学校作出的贡献与努力！ |
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