2017—2018学年度教师年度考核工作实施方案

为激励广大教职员工的工作积极性，根据《关于做好2017-2018学年度全区教职工考核工作的通知》（武教管〔2018〕6号）文件精神，结合我校实际，制定如下考核工作实施方案：

一、年度考核领导小组成员名单：

组  长：许小红

副组长：杨清娣、蒋建春、蒋红莉、是宝华

组  员：刘红娟、徐振红、孙红霞、沈安姣、赵龙、周荣青

韩银燕、大周蓉、周琴亚、曹仁花、周晓芬、张丽华

二、考核范围：全体在编、在册的公办教职工，备案聘用人员

三、考核内容：学年度考核内容主要包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核“师德”和履行岗位职责的工作实绩。考核须结合岗位聘任后的岗位职责、工作绩效、个人能力和服务对象的满意程度等内容进行。

四、考核等次：考核等次分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。

五、考核时间安排：

1、个人总结：6月16日—6月20日（围绕德、能、勤、绩、廉五个方面展开，重点总结“师德”和履行岗位职责的工作实绩。）

2、分组交流，民主测评：6月21、22日（各级部与蹲点校长联系确定具体时间，分组交流时间控制在3分钟左右，按交流人数的30%上报考核优秀（合格嘉奖）名单）

3、考核小组评鉴、确定考核等次：6月30日

4、校内公示：时间一周

5、教育局、人社局审批：7月25日

6、反馈考核结果

六、相关说明：2017年经教育行政部门和人社部门招考录用的新聘教师（含事业编制新教师和备案聘用新教师）按要求参加考核，不确定等次。

                                             武进区横山桥中心小学

                                               2018年6月15日