近期，横山桥中心小学围绕2021年教师专项绩效奖发放工作召开了校长办公会议、领导小组会议、级部教师会议和教代会四大专项会议，为绩效工资发放的切实、有效执行，推进学校高质量发展奠定基础。

 校长办公会议

2022年12月18日上午，校长室成员齐聚横小三楼小会议室召开了校长办公会议，研究审议《横山桥中心小学2021年度教师专项绩效奖发放方案（讨论稿）》等事宜，就方案中的指导思想、领导小组、发放细则等进行了逐条协商，形成方案第二稿。

领导小组会议

2023年1月3日上午，横小在学校小会议室召开了教师专项绩效考核领导小组会议。许小红校长就《横山桥中心小学2021年度教师专项绩效奖发放方案（讨论稿）》第二稿先进行详细地解读，接着领导小组提出意见内容和建议措施，最后形成方案第三稿。

级部教师会议

为了深入加强新时代教师队伍建设，进一步激发广大教师教学工作的热情和干劲，1月4日早上，横小各级部在办公室召开了教师会议，传达上级关于教师绩效工资改革的文件精神，公布学校教师专项绩效奖具体实施方案。

五届十一次教代会

为进一步完善《横山桥中心小学2021年度教师专项绩效奖发放方案（讨论稿）》，更好地发挥其在学校工作中的导向、激励作用，1月4日上午，学校在大会议室召开五届十一次教代会。

大会由学校副校长、工会主席是宝华主持。学校党政领导许小红校长等以及全体教代会代表参加会议。

与会教师听取了许小红校长对《横山桥中心小学2021年度教师专项绩效奖发放方案（讨论稿）》说明。会议在民主参与、集体讨论、共同协商的基础上，以举手表决的方式，通过了《横山桥中心小学2021年度教师专项绩效奖发放方案》。校工会主席是宝华宣读了大会决议，宣布大会闭幕。

一系列工作会议，对教师的内心触动很大，对于学校落实立德树人的根本任务，建立公平、公正符合教育规律和教师职业特点的绩效考核评价体系，发挥绩效奖的杠杆作用，进一步激发教师的工作积极性，推动学校各项工作再上新台阶起到巨大的促进作用。

（横山桥中心小学通讯组  撰稿：吴阳  摄影：宋莉萍 审核：曹仁花）