刚刚在网上观看了一篇热门的辞职信，是来自华为副总徐家骏的辞职信，颇有感触。对于刚刚毕业就进单位工作的我学到了许多，也给了我些许的信心。

　　信中的第一点提到从小事做起，学会吃亏，与他人合作。现在的我们不管到哪工作或是干什么工作，都是从基础做起，从小事做起。所有的大事都是由一件件的小事组成，只有把大事里的一件件小事逐个解决了，大事自然而然的就解决了。想要干好大事就必须先把小事做好，才有能力办好大事。作者说到从小事做起不是一直满足于做小事，也不是夸夸其谈好高骛远，我们要清楚自己做好哪些事，该做哪些事才是最重要。其次学会吃亏不是忍受吃亏，是不斤斤计较于一时一地的是非得失，是有勇气的关键时候的放弃。有得就有失，关键时候的放弃并不意味着失去，反而会从中吸取教训，得到经验。当然不管做什么事，学会与他人合作不仅会帮到自己，也会帮到他人，同时也会让事情起到事半功倍的效果。

　　信中的第二点提到心有多大，舞台就有多大。为什么有的人成功，有的人却什么作为都没有，有的人有钱有的人没钱，这就得取决一个人的心有多大了，有的人有野心有抱负，敢闯敢试，而有的人没有追求没有理想，总是在原地踏步，没有往前冲的劲。就像那些成绩好的，都是不停学习的，老师布置的任务完成后依然不停的往前学巩固知识，所以注定成绩前茅。而那些只把老师布置的任务完成就没事了的，注定成绩不会有什么长进。同时信中还说到心大还意味着积极地关注广大的外部世界，开阔宽容的心胸接受种种新鲜事物。让我明白了心大不止局限于一件事上，而是方方面面的事都得装得下。。

　　信中的第三点提到好好学习，天天向上。这是我们上学期间不停挂在嘴边语句，老师总是不停的跟我们说要好好学习，天天向上。其实不单单是上学期间，不管走到哪这句话都是一句很实用的话，正如我现在刚刚所进到的单位，对里面的知识业务都是非常陌生的，现在急需的就是去学习，了解知识，学习业务，才能更快的进入角色。

　　信中的第四、五点提到在面对工作时该怎么做，要勇于实践，不要只说不做，是最没用的，只有实践才能让自己对事情更明白更清楚。同时要勇于犯错，不要怕犯错，只有错了，才会知道自己哪里不对，然后加强改正，善于反思，才会让错变的有意义。而无论做什么事情首先都要思考，思路清新整理出方法，这样做事才会更有效率。

　　信中第六点提到独立思考，不人云亦云。对于任何事情要有自己独到的见解，要有自己的想法，不要一味的听取他人的指示，否则很容易就会被他人带偏跑道，感觉现在这个社会就是这么一个经不起诱惑，爱跟随大众脚步的潮流，我觉得要有自己独特的个性才最重要。

　　信中的第七点说到作者曾经是个抱怨很多的愤青，经常容易陷入抱怨中，感觉好像看到了自己，遇到一些事情就爱抱怨，然而抱怨完了事情还是没有解决。而作者也是通过多年的工作使其有所转变，今后也需慢慢改掉这个毛病，不如少点抱怨，把抱怨的时间腾出来说不定事情也解决了，抱怨不仅耽误了事情，同时也耽误了自己的心情，何不微笑面对，事情说不定并不那么讨厌。

　　第八点提到了责任，每个人身上都肩负着责任，我们要明确自己身上的责任是什么，对工作负责的同时也需要对自己负责，不要为完成工作去工作，要将自己与工作融为一体，要在工作中体现自己的价值，我们要保持对工作的使命感、责任心、热情和好奇心，这样既是对工作负责也是对自己负责。

　　第九点说到了人文情趣和审美情趣，提到人文情趣和审美情趣，有一种很高雅、美好的感觉，总感觉联系不到工作中去，然而作者告知杰出的成就的取得离不开对美的境界的追求，看来要多点人文情趣和审美情趣，要有一双发现美的眼睛，也会给平常的生活乃至工作带来益处。

　　第十点中提到了该如何与人相处，我们首先要先学会做人再学会做事，与人相处也是一门学问，在与人相处中，都是将心比心，首先要真心待他人，他人才会真心待你，你帮助他人，他人才会帮助你，遇到事就要说出来，不要闷在心里，事情说出来反而会更好。在作者那儿也学到了两点：一是对事不对人;二是与人为善。就肯定能把适度的冲突引导到对自己、对组织都有利的方向。希望今后能在与人相处中学到更多，

　　最后一点是做好时间管理，作者告知如果能管理好这十年时间，成就应该大很多，看来时间的管理也非常重要。做任何事情都要有规划，包括时间，给时间做个规划，你就会知道在什么时候做什么事，就不会盲目。会把某事规定在一个时间里，这样也会提高事情的效率。当然也不能浪费及时间，要把点点滴滴的时间都用起来做些有意义的事。

　　对于马上要正式进入工作的我，也是刚刚毕业，没有什么工作经验，说实话心里也是会有点恐慌有点压力，不知道接下来会不会胜任工作，看了华为副总的辞职信后，让我有了很多的启示，教会了我许多，同时也鼓舞了我让我知道了接下来该怎么做，要尽快投入到工作中来，把压力转换为动力，把有意义的事做得有意思。