读完徐家骏辞职信后感
读完了华为副总徐家俊离职写给任正非得辞职信后，让我感触颇深，我觉得这封信不仅仅是一封信，它就是一篇励志成功学类的文章，是我未来工作道路的指明灯。
给我启发最大的就是成功是有方法和原因的，没有人是可以随随便便的成功，成功必须要天时地利人和，外因和内因相结合，然后发挥自己的主管能动性行动起来，任何条件缺一不可。
行动以前我们需要一个很好的方向和思路来引导我们前进的方向，我认为这封辞职信可以很好的作为一篇励志成功学，可以借鉴到自己所在的单位上，作为自己的努力今后道路的指明灯。作为一名华为的副总裁，技术超级大神，年薪过千万，并被人予以“打工皇帝”的称号。可想而知在普通人的眼里，华为副总徐家骏的华为事业已经是非常的成功了，成功人士的方法是非常值得我们去学习和借鉴的。
华为副总徐家骏在华为事业上为什么能获得如此成功？第一、和他自己的努力分不开，他说“我在华为十年是懵懵懂懂过来的，当初好像没有什么远大的理想，没有详细的规划，只是想着把一件一件事做好”信中提到的这段话对我的感触非常深，一个年薪能拿到上千万的成功人士，我觉得他的成功大概是由于他的聪明天分，他与常人不一样的思维逻辑能力或者其他的创新能力，我会把他的成功归功于是他独一无二的天分，天分是天生的父母遗传的，普通人是没有的，所以他成功了。看到他信中的这句话，彻底打破了我自以为是的想法，从来没有从自身的原因出发。现在我才知道为什么他能成功，而大部分人不能，因为十年时间，他每天都把每件事一件一件的做好。而我做到了吗？答案是没有！自己每天的事并不是每件都做得很好，很多时候态度上细节上会打马虎眼，久而久之就离成功越来越遥远。
信中还提到他这十年多在华为的十二条工作经验和总结，可以当做是我们今后工作的道路上的成功励志学指引我们往正确的方向前进，以最快的速度将自己的工作做到更好，在看这封信件以前我很少花时间反思自己曾经工作上存在的问题。现在结合华为副总的励志成功学反思自己未来的工作道路上需要弥补的不足之处和提升的地方。让自己离成功的道路距离越来越近。
第一条：“从小事做起，学会吃亏，与他人合作”他的成功是十年如一日地把每一件小事都认认真真做好，无论是细节还是过程，都要完成非常好。从小事做起不是一直满足于小事，也不是夸夸其谈好高骛远。学会吃亏不是忍受吃亏，是不斤斤计较于一时地是非得失，是有勇气关键时候的放弃。读到这里反思到自己：平时就连小事都没有做好，更何况是大事呢？工作上很多的时候，比如遇到下班时间到了，就把工作上的事情立刻从简速度处理完成，并没有做到每天都认真地把小事做好。以后我会在自己的岗位上坚持把每件小事做好。工作上遇到吃亏的事没必要计较太多，如果做到学会吃亏，会省下更多的时间利用在工作上，要明确自己想要的是什么，少在一些小事上面浪费时间。都说吃亏是福，这一次自己吃亏别人会牢记在心，借此和别人处理好人际关系，在工作中合作共赢。
第二条“心有多大，舞台就有多大”心大还意味着积极地去关注广大的外部世界，开阔宽容的心胸接受各种新鲜的事物。在以后的工作中我会不断去积极关注外部世界，只要是自己不会不懂的知识就愿意去接纳和学习，充实自己更加提升自己。
第三条“好好学习，天天向上”真正的成功者是最不怕学习的人，越是不懂的东西越是愿意去学习接纳，从学习中成长，在逆境中发展。这让我借鉴到工作岗位上，我要不断学习工会法，工会新章程等各种自己不懂得知识，从而让自己知识面更广，能力得到提升。遇到困难时也能够顺利迎刃而解。
第四条“勇于实践，勇于犯错，善于反思”很多东西如果只是接受书本上的理论思想而不去用途实践，那只会是纸上谈兵，在实践的过程中遇到错误我们要敢于面对解决问题，从问题中得到成长，事后学会反思自己的不足。今后的工作中我会把平时学习到的知识运用到工会实际工作中，而并不只是纸上谈兵，勇于犯错，解决问题，事后反思，让自己的工作能力不断得到提升。
第五条“要有方法，有套路，对问题系统思考，对解决方案有战略性的设计”我觉得今后工作中遇到的问题我们需要有创新能力，对待问题要先思考，寻找出解决问题的系统有效
方法。
第六条“独立思考，不人云亦云”公司大了，人云亦云混日子的人也就多了，容易随波逐流。工作保持独立思考的能力尤为重要。
第七条“少抱怨、少空谈、积极主动，多干实事”这点感触很深，工作中大部分的时间浪费在抱怨空谈上面，对工作起不到半点作用，只会浪费自己的时间，还不如把这些时间利用在踏踏实实的工作上，来改变我们不满的现状，改变我们不满的自己、
第八条“对职业负责、对目标负责，对自己负责，成功者往往自觉自律、信守承诺、心无旁骛”这一点自己做的也不够好，以后我会认真做好自己本职的工作，对自己的工作岗位负责，严格要求自己，一门心思放在工作上。
第九条“多点人文修养和审美情趣，看起来和工作不怎么相关，其实太相关了”杰出成就离不开对美的境界的追求，凡事凑合不高雅必不能长久，这点以前没有太多的意识，未来在工作生活中多学习，慢慢提升自己的审美情趣和人文修养。
第十条“大家好，才是真的好”关注人，帮助人。真诚待人，厚道做人。确实是这样。在与人相处的过程中我们要将心比心，以诚待人，这点关系到一个人的人品是非常重要的。今后要坚持两原则1.对事不对人。2.与人为善。就肯定能把适度引导到对自己、对组织都有利的方向。从事工会工作，人品是非常重要的，我们不能给党组织抹黑，要坚持做个好公民好群众，与人为善。
第十一条“开放和分享的态度”工作要学会和别人相互交流相互取长补短，互利共赢，不去分享永远只是局限在自己的思维模式中很难有更高的发展空间。
第十二条“做好时间管理”华为副总徐家骏的成功离不开他十年如一日地每天坚持高效的充分合理分配时间，以最高效率完成工作。反思自己过去工作中常常把时间浪费在跟工作不搭边的事情上，导致工作效率大打折扣。看了这篇励志信，我知道了合理分配时间的重要性，以后我会合理安排时间，不把时间浪费在和工作无关的事情上面，把工作以最高效率完成。
这封信给我的感触很深，以后我会牢牢记住这十二点，运用到我今后的工作中，严格要求自己，华为副总徐家骏选择了华为因为做到了这十二点让他在事业上取得了巨大的成功，我希望未来能在这篇“励志信”的受益下更加提升自己，它将是我未来工作道路上的指明灯，我会时刻将这十二条用到自己的工作岗位上，让自己在教师的工作岗位上发光发热。
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