自述读感
看完后觉得跟现在大部分的“心灵鸡汤”类的文章没有什么太多的不同。“多做少说”、 “积极学习”等等一些总结性词语作为开导，然后展开分析或者举例说明。其实这些道理大家都懂，但就是懂得多，做到的少。我们作为一个自然人一个人有情感的人类，在进行任何的行为思考或行动时都是根据本人天生的性格，思维及当时的情绪等因素决定的。所以说这就是为何说不要带着情绪思考问题的原因，因为情绪的极好和极坏，都会给思考方向造成偏移，以至于对最后的行动造成非最佳的指导。之所以我对这一点陈述这么多，就在于我个人认为情绪是工作生活最核心的影响者，情绪低落可以让人没有干劲、不想说话、精神恍惚等等。一个心态好的人可以迅速且有效地调整自己的情绪，并且对于未知的事不会有过多的胆怯，胆怯少了就不会想逃避，就不会在其它未知的生活和工作还未进行时就想打退堂鼓。所以我个人认为做到格局大、心态好就为未来做好每一件事打下了坚实的基础。
1，“工作不养闲人，从小事做起，学会解决问题”
以点到面的方式了解所从事的工作，并且在全面的了解后找到适合自己的切入方式，这样可以更快的接受它运用它,从而做到灵活工作、高效工作、高质工作。在认识新事物时肯定会遇到各种各样的阻碍和困难，不畏惧、不逃避、及时调整好状态面对它、认识它、解决它。遇到问题不要惧怕，解决问题的办法永远比遇到的问题多，没有什么问题是解决不了的。
2，“敢想，敢计划，敢行动”
做车安品网找天使投资、风险投资，不知道修改了多少次商业计划书，虽然失败，但也学到了不少东西。想到了这个点子然后计划、行动、最后失败了但也不后悔，在这其中知道了商业计划书该怎么写，知道了一些行业内幕，认识不少正在这条路上的走着的前辈们跟他们交流最让我受益匪浅的一句话就是：“付出不一定有回报，不付出一定没回报”。
3，“独立思维，不随波逐流”
网络时代，传输方式多元化，信息多元化，真真假假难以辨别。自己要有一个独立的思维，对于看到一件还没有官方公布的信息时保持一个中立态度，只看、不传、不论。
4，“人与人”
先学做人，再学做事。从工作上要做到多协调、多商量、多听取他人意见和建议。在团队合作和多方协调工作时应提前告知且多沟通，遇到问题争取在最短的时间内解决，不影响下一步的进行。若对方遇到问题应给予对方帮助协同完成。不能将私人关系原因影响工作的协调和配合。不做损人利己之事，坦诚相待，将心比心。尽量做到在工作中不发生矛盾，若发生矛盾也要及时化解矛盾，不得在以后工作中故意阻挠打击报复。
5，“风险意识”
在工作中不可能十全十美，在行动前要三思而行，考虑我这么做会有什么样的结果，在这中间会有什么样的风险和问题存在，这些风险和问题可不可以规避，如果风险没办法完全规避是不是可以控制把损失降到最低。有没有更好的办法执行，我这么做有没有错，会不会造成不好的问题发生，会不会给他人造成麻烦和困扰。
6，“记录，回思”
自己准备一个私人记录本，除每天日常计划安排外，把每做一件事的想法、行动、风险、成果依次记录。备查且若干时间后再来看，思考是否这件事还有其他更好的解决办法，给以后同类事件有了指导和参考。并且在政策有改变的情况下此类事件是否也要进行改变。
自己准备一个私人记录本，除每天日常计划安排外，把每做一件事的想法、行动、风险、成果依次记录。备查且若干时间后再来看，思考是否这件事还有其他更好的解决办法，给以后同类事件有了指导和参考。并且在政策有改变的情况下此类事件是否也要进行改变。
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