1、更新教师教育观念,确立技术骨干培养目标。
通过运用信息技术,更新教师的教育观念,提高教师的教学技能与方法,确立等级制(三级)培养目标。一级目标:能熟练地运用和操作多媒体设备及交互式电子白板,能进行多媒体设备一般故障的查修。二级目标:掌握photoshop、flash等多媒体教学软件技术应用,并能对其他教师进行教学方法、理论指导。三级目标:熟练掌握并运用“云技术”进行课堂教学。
2、营造良好的俱乐部环境,建设互动共享交流平台。
以教工活动室作为俱乐部平时聚会的场所,以QQ群为载体,建设俱乐部互动、共享、交流的平台,平时开展活动,既有面对面的,也有通过网络的,把活动的过程性资料、资源及时上传群共享,形成价值性课题成果。
3、依靠信息俱乐部活动,提升教师信息技术能力。
本着“带着设备来学习”“带着问题来交流”的理念,以组建的“俱乐部”为单位,各成员携带自己的设备(个人电脑、手机、平板等 )开展沙龙研讨,分享经验,交流问题;举行网络技能竞赛,凭借得获的经验值进行会员升级,促进成员之间的竞争学习;研究日常教学中ppt、flash的一般技术,以及白板、e学习等新技术的应用操作,让实验教师感受信息技术的魅力,提升实验老师的信息技术应用能力,形成科学合理的校本培训运行机制。
4、开展课堂应用实践,促进信息技术与学科深度融合。
利用“俱乐部”这一平台进行信息技术与课程深度融合的实践研究,运用信息技术实现人机互动教学,探索现今最流行最高端的云技术以及E—learning的学习方式,将先进的信息技术运用于课堂,积累信息技术使用经验和整合课的案例,探索和创造更科学、更有效的课程整合方式,为日常教学普及提供范例,带动日常教学课堂的“面”,真正让信息技术走入课堂。同时,丰富学校信息技术资源库,为以后教学提供方便。
5、完善考核评价制度,全面推进信息技术应用。
构建适应俱乐部运行机制的考核机制,根据信息技术骨干教师平时获得的经验值得出星级会员,满五星为宝石级会员,十颗宝石升为钻石级。俱乐部坚持精神奖励与物质奖励相结合,对各等级会员实施相应奖励,提高教师的学习积极性,全面推进信息技术应用。
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